Sizning ishingiz yaxshi bo'lganiga qaramasdan, nima uchun ayrim kishilar sizning e'tiboringizga jalb qilingan taqdirda, nima uchun da'vat etilishganini bilasizmi? Bir nechta ish uchun intervyu oldingiz va hech qachon ikkinchi intervyusga ega bo'lmadingizmi? Agar siz ushbu savollarning biriga "ha" deb aytsangiz, ish qobiliyatingiz bilan bir qatorda biror narsani ko'rib chiqishni xohlashingiz mumkin.
Ishbilarmonlar, ular uchun ishlaydigan odamlar kabi yaxshi ekanini tushunadilar, shuning uchun ko'pchiligi o'z xodimlarini bir-birlari bilan muloqotga undashadi.
Buni amalga oshirish uchun siz bolaligingizdagi kasallik bilan bevosita aloqada bo'lganingizda, sizga ma'lum ijtimoiy axloq qoidalariga rioya qilishingiz kerak.
Hech qachon unutmang, siz o'zingizning ko'nikishingiz va tajribangiz uchun sizning yorqin shaxsingizdan ko'ra tanlangan muhitda ekanligingizni unutmang. Dunyodagi barcha joziba siz uchun ishingizni qilmaydi, lekin to'g'ri so'zlarni aytish va qilishni bilish sizning ish kuningizni ancha osonlashtiradi.
Do'stlik
Hech kim kun bo'yi sizning yuzingizda jilmayib qo'yishni kutmaydi, ammo samimiylikning birligi muloqot uchun eshiklarni ochadi. Odamlarni e'tiborsiz qoldirish yoki g'azablanmaslik jamoaviy loyihaga kalitni tashkillashtirishi yoki boshqalar bilan ishlashga qiziqmagan taassurot qoldirishi mumkin.
Ofisdagi do'stona munosabatlarni namoyish etishning tez va qulay usullari:
- Kunni tezkor tabrik bilan boshlang. Keyingi kabinetdagi odam kunni boshlash uchun tabassumni qadrlaydi.
- Qo'llarini silkitib, o'zingiz tanimagan odamlarga o'zingizni tanishtiring.
- Boshqalarga qanday murojaat qilishlarini so'rang.
Aloqada qoldi
Bog'lanish va "pastadir" va kichik ofis ma'ruza bilan shug'ullanish o'rtasida nozik chiziq mavjudligini yodda tuting. Bilish uchun har doim yaxshi fikr bo'lishi mumkin, lekin ishonchsiz ma'lumotni tarqatish yoki siz haqiqat bo'lmasligi mumkin deb o'ylayotgan narsalarni tinglash haqida ehtiyot bo'ling.
Sizning idorangizda yangi shovqin eshitilsa, diqqat qiling, lekin yuqoridan yuqorilardan biri kelgunga qadar uni haqiqat deb qabul qilmang. Office suhbat odatda ofis choyshabining suhbati nimani ifodalaydi va haqiqat bo'lmasligi mumkin. Eshitayotgan narsangiz sizga yoki ishingizga ta'sir qiladigan narsa bo'lsa, unda siz bilgan yangi narsalar mavjud bo'lsa, maslahatchisidan so'rang. G'iybatni eslatishdan saqlaning, yoki xo'jayiningiz sizni bu borada o'ylashi mumkin.
Uzilishlar
Ko'plab ofislarda uzilishlar kun bo'yi sodir bo'lishi mumkin, shuning uchun ular bilan qanday munosabatda bo'lishni o'rganish yaxshi bo'ladi. Avvalo, birinchi navbatda o'zingizning zudlik bilan baho berib, eng muhim narsalarni hal qilishingiz kerak.
Bu erda to'xtab turishning ba'zi usullari:
- Agar uchrashuv paytida mobil telefoningiz chalinsa, uni tekshirish uchun juda yaxshi sabab bo'lmasa, uni o'chirmang. Agar shunday bo'lsa, yig'ilishni boshlagan shaxs oldindan bilishi kerak.
- Biror ishning o'rtasida bo'lganingizda kimdir siz bilan turganda, siz bilan band bo'lganingizni bildiring. Agar uzilishlar juda muhim bo'lsa, iloji boricha tezroq ishlang. Kelajakda, boshqalarga favqulodda vaziyatda favqulodda e'tibor talab qiladigan vaziyatda to'xtatib qo'yish kerakligini bilib oling.
- Hech qachon hech kimni elektron pochta orqali yoki keyinroq ko'rib chiqilishi mumkin bo'lgan narsalar bilan hech qachon to'xtatmang.
Ofis siyosati
Agar yolg'iz ishlamasangiz va ish kunida hech kim bilan muloqot qilmasangiz, siz ofis siyosati bilan shug'ullanishingiz kerak bo'ladi. Salbiy bo'lishi shart emas. Sizning ofisingizdagi hamma umumiy maqsadga erishish yo'lida ekanligini unutmang: kompaniyangizning muvaffaqiyati.
Ofis siyosatini olib borishning yo'llari siz uchun:
- Qo'mitalarda xizmat qilishni taklif qilish, hatto siz javobgar bo'lmaganda ham. Bu sizning xohishingiz va jamoa o'yinchi bo'lish qobiliyatingizni ko'rsatadi.
- Uchrashuvga kechikmang .
- Hatto kimdir yo'ldan ozgan bo'lsa ham, uni avtobusga tashlamang. Agar sizda siqilish yoki taklif bo'lsa, uni o'zingiz va orqangizdagi qo'shinsiz bajaring. Bu odamning hamkorligiga muhtoj bo'lgan vaqt bo'lishi mumkin va siz hamkasblaringizni chetga olishni xohlamaysiz, xatolaringiz odob va ehtirom bilan muomala qilish kerak.
- Vaqti kelib qaerda maqtanishni unutmang. Birovning fikrini amalga oshirish siz uchun kredit olishga intilmasligingiz kerak bo'lsa, yaxshi bo'ladi. U kishi kelajakda nima qilayotganingizni eslab qoladi.
- Odamlar targ'ibot qilinayotganda, xuddi unga munosib ko'rmagan holda his etishi mumkin bo'lgan nopoklikdan qoching. Rashklilik hech qachon jozibali bo'lmaydi. Pozitiv va ehtimol kelgusi safar siz reklama bilan birga bo'lasiz.
Aloqa
Xodimlar jamoasi faqat a'zolar o'rtasidagi muloqot kabi yaxshi, shuning uchun har bir kishini o'zlariga taalluqli narsalar haqida o'ylab oling. Hech kimni yo'qotmaslikning eng oson usuli, har bir kishini o'z ichiga olgan elektron pochtani o'rnatishdir. Har bir yig'ilishga loopga yuborilgan xat bilan murojaat qiling.
Aloqani davom ettirish uchun qo'shimcha maslahatlar:
- E-pochtangizda va ovozli pochtangizda ofisdan tashqarida xabar o'rnatilgan bo'lishi kerak.
- E-pochtangizni yuborganingizda , iloji boricha tezroq ishlang. Bir e-pochtada o'nlab muhim masalalarni ro'yxatlash o'rniga (yig'ilishning nusxasi bo'lmasa), har bir muammoni alohida ko'rib chiqing.
- Agar biror narsani tushunib etmasangiz, uni guruhga bildiring. Siz biror narsani tushunmaydigan yagona odam bo'lmaysiz.
- Agar ziddiyat yuz bersa, uni alohida hal qilishga harakat qiling. Biroq, agar butun guruh ishtirok etsa, bu sizning fikringizdan chiqib ketishining oldini olish uchun uchinchi tomonning vositachisi bo'lishi kerak.
- Hech qachon guruh haqida hech qanday fikr bildirmang. Bu g'iybatlarning boshlanishi bo'lishi mumkin.
Shaxsiy masalalar
Odamlar ofisda ishlayotgani uchun, barcha shaxsiy masalalarni hal qilishning hech qanday usuli yo'q. Ularni quchoqlab, farqlaringizni qabul qilishni o'rganing. Boshqa odamlar fikriga qo'shilmasangiz ham, ofis munosabatlari hayotingizni yaxshilashi mumkin.
Ba'zi kishilarning shaxsiyatlari bosilsa va ofisdan shaxsiy munosabatlar o'rnatishi mumkinligini yodda tuting. Agar siz shu jumladan bo'lmasangiz, yomon his qilmangiz. Bu sizning va sizning umumiy manfaatlaringiz, madaniyatingiz, xulq-atvoringiz yoki boshqa narsalar bilan birgalikda bajaradigan barcha narsalaringiz bilan bog'liq emas.
Ko'proq Office odobi bo'yicha maslahatlar
Ofisdagi har bir kun yangi muammolarni keltirishi mumkin. Ular bilan axloqiy va ijobiy munosabatda bo'lishga tayyor bo'ling.
Boshqa ofis qoidalari :