Yangi ish boshlayapsizmi yoki ko'p yillar mobaynida shu ishda ishlayapsizmi, sizning ofis idorangizni tekshirish uchun hech qachon kech qolmaydi. Hamkasblaringiz va maslahatchilaringiz atrofida odob-axloq qoidalariga rioya qilish promosyonlar yoki maxsus topshiriqlar vaqti kelganida farq qilishi mumkin.
Har bir idorada shaxsiyat bor va u erda ishlashni boshlaganingizdan so'ng, imkon qadar tezroq nima ekanligini o'rganish kerak.
Biroq, deyarli har bir ish uchun qo'llaniladigan muayyan qoidalar bor, shuning uchun ular bilan boshlang va kutilgandek yaxshi his qilsangiz, ularni qo'shing.
Yaxshi taassurot qoldiring.
Sizda birinchi taassurot qoldirish uchun faqat bitta imkoniyat bor, shuning uchun uni yaxshi qilish. Odamlar birinchi marta uchrashganingizda sizni qanday qabul qilishlari ancha vaqt davom etadi. Yaxshi fikrni o'zgartirishdan ko'ra salbiy fikrni o'zgartirish juda qiyin.
Kechikmang.
Har doim ish uchun vaqtida ko'ring . Buni qilmaslik biznesni sustlashtirishi va dushmanlik yaratishi mumkin. Agar ofitserga besh daqiqadan kechikib qolish naqshini ko'rsangiz, soatni besh yoki o'n daqiqa oldin belgilang.
Boshqalarni hurmat qiling.
Maxsus ofisda ishlaysizmi , idishni lablar labida egasizmi yoki o'nlab hamkorlaringiz bilan ochiq ofisda o'tirasizmi, har kimga hurmat ko'rsatishingiz kerak. Agar har kim buni qilsa, siz juda ko'p ishqiy ish kunida stressni kuchaytiradigan juda oz drama mavjudligini topasiz.
To'xtab gapira olmang. Har bir kishiga fikrlash va so'zlashuvni bajarish uchun faqatgina konstruktiv narsa mavjud bo'lganda ruxsat berishga ijozat bering. Sizning hamkasblaringiz va supervayzerlar sizni ko'proq qadrlashadi va sizga jamoaviy o'yinchi sifatida qaraydilar, kelajakdagi tanlovlar uchun sizni qimmatbaho nomzod qilib belgilaydilar.
Boshqa xodimlar yoki kompaniyadagi idora haqida g'iybatga aralashmang.
O'z vaqtida ishlaydigan hamkorlar bilan birga suhbatlashish uchun yana bir narsa haqida o'ylab ko'ring. Sizga nima qaytib kelishi haqida hech qachon bilmasligingiz kerak, va eng oxirgi narsa siz bilan gaplashadi, deb sizni ofis g'iybati deb o'ylaydi.
Yaqindagina ishlayotganingizda, har bir kishi kuchli parfyumeriya hidi va sizning sevimli rock guruhingizning ovozini yaxshi ko'rmasligini esda tuting. Buni qilishdan qochishingiz kerak bo'lgan boshqa narsalar orasida chirigan, oyoq panjasi, uzoq shaxsiy telefon suhbatlari va tirnoqlarni topshirish kiradi.
Ish joyingizni toza va toza saqlang. Hech kim, ayniqsa, u jamoat joyiga tushib ketganda, u bilan ishlamoqchi emas. Ovqatlanish xonasida kechayu kunduz hech qachon ovqat qoldirmang.
Yangi xodimlarga do'st bo'ling.
Ofisdagi eng yangi odam bo'lishni xohlayotganingizni eslang. Yangi odamga tabassum, juda qisqa nutqni tashlang va tushlik qilish uchun guruhga qo'shilishni so'rang. Har qanday savolga javob berishni taklif qiling va o'zingizning yangi narsalaringizni qanday eslayotganingizni eslang.
Boshqa odamlarning yutuqlari yoki g'oyalari uchun kredit olmang.
Ofis muhitida o'zingizni obro'sizlantirishga olib keladigan narsalardan biri, boshqalarning fikrlarini o'zingiz kabi da'vo qilishdir. Tushlik paytida yoki ishdan keyin loyiha haqida suhbatlashayotganda, yig'ilishda keladigan bo'lsa, to'g'ri odamga kredit berishga ishonch hosil qiling.
Agar rahbar sizga noto'g'ri fikr bildirsa, rekordni to'g'ridan-to'g'ri belgilab qo'ying, uning fikrlashni davom ettirish uchun qanchalik jozibador bo'lishidan qat'i nazar, siz yorqinsiz.
Shunga o'xshab, xatolaringiz uchun hech kimni ayblamang. Bu faqat ishlarni yomonlashtiradi va dushmanlik yaratadi. Siz nima bo'lganini tan olasiz va uni tuzatish uchun yo'l topasiz. Har bir inson xatoga yo'l qo'yadi, biroq bir martadan ortiq qilmaslikka harakat qiling.
Tilni gapiring, lekin korporativ so'zlarni ortiqcha ishlating.
Hamkasblar va maslahatchilar bilan muloqot qilishda kalit sizning fikringizni tushunish uchun qabul qilishdir. Ko'proq korporativ suhbatlardan foydalanish chalkash bo'lishi mumkin va uni noto'g'ri ishlatish xavfi mavjud. Agar siz boshqa odamning gapi haqida shubha qilmoqchi bo'lsangiz, to'g'ri chiqing va so'rang. Bu, ovozli aloqa bilan bir qatorda matnlar va elektron pochtalarga ham taalluqlidir.
To'g'ri kiyin.
Har bir idorada kiyim kiyimi bor . Uni buzmang. Agar siz noto'g'ri libos kiysangiz, o'zingiz uchun muvaffaqiyat qozonish uchun qanday qilib xo'jayin tomonidan majburiy bo'lgan seminarda uchrashishingiz mumkin. Yoki yomonroq bo'lsa, siz reklama uchun topshirilishi yoki hatto kamayishi mumkin. Agar siz shubhalansangiz, konservativ tomonda xatolikka yo'l qo'yib bo'lmaguncha xato qilasiz.
Siz gapirmasdan oldin o'ylab ko'ring.
O'z aql-idroklariga qaram bo'lgan odamlar, ozgina vaqtdan beri pushaymon va kechirim so'rashadi, yoki ular ishonib bo'lmaydigan odam sifatida qabul qilinadi. Ofisda bo'lganingizda, nutqingizni filtrlashingiz kerak. Mojarolarga duch keladigan paytlar bo'lishi mumkin, shuning uchun masalaning ko'tarilmasligi uchun yuqori darajadagi rahbarni tayyorlab qo'ying.
Do'stona bo'ling, lekin juda ko'p shaxsiy ma'lumotni uzmang.
Har kuni ertalab ofisga kirganingizda, hamkorlaringiz bilan salomlashib, hafta oxiri yoki avvalgi oqshomda qilgan ishingiz haqida gapirish odatiy holdir. Biroq, bu juda ko'p shaxsiy ma'lumotni berishni anglatmaydi. Siz bilan birga ishlaydigan odamlar sizning yigitingiz bilan bo'lgan bahsingizning zarbani eslatmasiga muhtoj emas. Bu ularning ishlarining birortasi emas va sizni biznes muhitiga ham ta'sir qilmaydi.
Agar siz kasal bo'lsangiz, uyingizda qoling.
Sizning yuqumli virusingiz bo'lganida uni idoraga olib borish yomon. Sizga faqat kamroq ishlarni bajarishingiz kerak bo'ladi, siz boshqa odamlarni baxtsiz qilishingiz mumkin bo'lgan mikroblarni tarqatasiz. Uyingizda qoling va o'zingizga g'amxo'rlik qiling, shunda siz yana ishlashingiz va yanada samarali bo'lishingiz mumkin.