Siz mijozni yoki idoradagi biror kishiga sovg'a berish o'rinli deb o'ylaysizmi? Agar shunday bo'lsa, nima qilishingiz kerak? Sizning qaroringizni qabul qilishdan avval, sizning kompaniyangizga tegishli siyosatini hisobga olishingiz kerak bo'lgan ba'zi narsalar mavjud. Bu professional mijoz yoki mijozga guruh sovg'asi uchun minnatdorchilik bildiradimi, har doim ham ish axloqini saqlab qolish zarur.
Professional sovg'a berishda ehtiyotkorlikdan foydalaning
Tug'ilgan kunni nishonlashni xohlaysizmi yoki bayramlaringizda saxiylikni namoyon qilmoqchisiz, biznes aloqalariga sovg'alar berish juda sezgir bo'lishi mumkin, shuning uchun kerakli axloq qoidalariga amal qilish kerak.
Sizning sovg'angizning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilishingiz va o'zingizning sanoatning odat va me'yorlariga amal qilishingiz kerak. U erda bir sabab bor.
Ba'zi mamlakatlarda biznes sabablari nima bo'lishidan qat'iy nazar, biznes sovg'alari noto'g'ri. Boshqa mamlakatlarda, sovg'ani saralab olishning muayyan usullari mavjud. Qabul qilinadigan narsadan amin bo'lmasangiz, madaniyatni o'rganish uchun ba'zi tadqiqotlar qiling. Eng yaxshi niyatlar sizning qo'lingizdan kelmasligi mumkin va kelajakda sizni o'sha odam bilan noqulay joyga olib borishi mumkin.
Ish dunyosida sovg'alar berishning eng ko'p vaqti quyidagilardan iborat:
- Loyihani tugatgandan so'ng
- Targ'ibotni nishonlash
- To'y , tug'ilgan kun yoki bolaning tug'ilishi
- Kimdir vazifa chaqirig'idan ustun kelganidan keyin minnatdorchilik bildirish uchun
- Yangi mijoz, reklama yoki foydali yilni sotib olish kabi ish bilan bog'liq narsalarni nishonlash
- Dam olish kunlari
Qanday qilib kerakli hadyani tanlashingiz mumkin
Biznes sherigi yoki mijoz uchun tanlangan sovg'alar ijodiy va ushbu tadbirga aloqador bo'lishi kerak.
Biroq, har doim pora sifatida noto'g'ri talqin qilinishi mumkin bo'lgan, yoki haqorat qiluvchi yoki uyatchan bo'lishi mumkin bo'lgan biror narsadan ehtiyot bo'ling. Biznes bilan shugullanadigan samimiy kiyimni, qimmatbaho atirni yoki ish bilan bog'liq bo'lmagan zargarlik buyumlarini bermang.
Kerakli biznes sovg'alarga misollar:
- Meva savati
- Shokolad qutisi
- Gullarning gullari
- Sharf yoki taqish
- Portfel yoki charm portfel
- Qabul qiluvchining sevimli muallifi tomonidan kitob
- Sizning kompaniyangiz tomonidan tayyorlangan mahsulot
- Voqealar va namoyishlarga chiptalar
Ofis to'plamlari, bayramlar va tomoshabinlar
Ofisda sovg'a qilish va bayramni nishonlash turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin. Siz va sizning hamkasblaringiz har bir ishdoshingizdan kichikroq narsalar berib turish o'rniga, sizga yaxshi sovg'a sotib olishni taklif qilishlari mumkin. To'plash usulini tanlasangiz, tavsiya etilgan oraliqni taklif eting va bera olmaydiganlarga sezgir bo'ling. Yana bir narsaga ega bo'lishni xohlaydiganlar to'plamga belgi miqdorini berishga va o'zga sovg'alarni ko'proq maxsus muhitda berishga imkoniyat berishlari kerak.
Bayramni nishonlayotganda, bu ofis ekanligini unutmang. Vaqt, tegishli xatti-harakatlar va biznesning ehtiyojlarini bilib oling. Ko'pincha, siz jamoani oldida sovg'ani ochishni xohlaysiz.
Har qanday turdagi yomg'irli dam olish yoki tushlik paytida o'tkazilishi kerak. Ishtirok etish har kimdan talab qilinmasligi kerak, ammo agar dush xonada o'tkazilsa, sharafli mehmonning mehmonlariga taklif qilinishi kerak. Agar kimdirni tashqariga chiqarishni istasangiz, boshqa joylarda dush o'tkazing.
Menejerlardan xodimlarga beriladigan sovg'alar
Ko'p ish sharoitida menejerlar faqat ular ostida ishlaydiganlarga sovg'alar beradilar.
Bo'lim katta bo'lsa, o'nlab yoki undan ortiq kishilar bilan birga menejerlar har bir kishiga taqdim etilgan sovg'alarga fatvo berishlari kerak emas. Biroq, menejerning bevosita hisobotlari bilan kichik yig'ilishga ega bo'lishlari ma'qul, va unga kichik, mos sovg'alar berish yaxshi.
Xodimlardan menejerlarga sovg'alar
Ko'pincha, xodimlarning rahbarlari uchun sovg'alar berishlari kutilmaydi. Shu bilan birga, kichik, arzon moddalar yaxshi ta'mga ega bo'lgan ekan, mos keladi. Kichkintoy rasmlari, qahva kupalari va qiziqadigan mavzular bo'yicha kitoblar bosslar uchun ideal sovg'alardir.
Qimmatbaho sovg'a hech qachon bir mutaxassisning maslahatchiga berishi mumkin emas. Agar kimdir bilmagan holda oddiy yuklamani yoki qimmatbaho shisha sharobni to'ldiradigan narsani berishni tanlasalar, unda maslahatchi nozik darajada pastga tushib, "bunday ajoyib sovg'aning ortida o'tirgan fikrni qadrlayman, hech qanday qimmatli narsani qabul qila olmaydi ". Agar sizning ofisingizdagi odamlar jamoadan katta sovg'a olish uchun to'plam qilmoqchi bo'lsa, unda yuqorida aytib o'tilgan muvofiqlik testiga mos keladigan darajada yaxshi bo'ladi.
Boshqaruvchini yomon yoki noqulay holatga keltiradigan biror narsa berishdan saqlaning. Unga zarar yetishi mumkin va bu kelajakda noqulaylik yoki nizolarni keltirib chiqarishi mumkin.
To'plam uchun sovg'alar:
- Sport va madaniy tadbirga chiptalar
- Menejer uchun sevimli va sevimli restoranga sovg'a kartasi, turmush o'rtog'ingiz yoki do'stingiz bilan bahramand bo'lish
- Monogrammed charm sumkasi
Ofis sovg'alarini tan olish
Har doim qabul qilingan sovg'ani iloji boricha qabul qiling. Taqdimotni qo'lda yozish elektron pochta yoki matn xabaridan ko'ra ko'proq afzaldir . Agar siz katta miqdorda sovg'alarni olsangiz , rahmatlar yozuvlarini yozish uchun kompaniya vaqtini olmang. Buni soatdan keyin qiling. Xotirangizga tayanmang. Har bir sovg'ani ochganingizda, beruvchining ismini va maqolaning qisqa ta'rifini yozing.
Rahmat yozuvi qisqacha bo'lishi mumkin, lekin har birida noyob narsa mavjud, masalan: "Kofe kupasi uchun rahmat. Ishonamanki, meni har kuni ertalab ofisda ishlatishingiz mumkin "yoki" Mening sevimli restoranimga sovg'a kartasini minnatdorman. Ular shaharda eng yaxshi baliq plastinina ega ". Eslatmalarni topshirishingiz yoki ularni pochta orqali yuborishingiz mumkin.