Agar siz kvartirada yashash uchun ariza topshirsangiz, uy egasi sizdan xat yozib berishingizni so'raydi. Bu ijara arizasi jarayonining bir qismi sifatida uy egalari tomonidan tez-tez talab qilinadigan uchinchi tomon tekshiruvining keng tarqalgan shakli.
Ish beruvchi ishga yollangan ish beruvchining vakolatli vakili tomonidan imzolanadi va u erda ijarachi hozirgi paytda ish bilan ta'minlanganligi va ish haqi va unvoni kabi ishga joylashish to'g'risidagi asosiy ma'lumotni taqdim etishini bildiradi.
Nima uchun uy egalarining ish joyini talab qilish kerak
Agar uy egasi sizdan ish bilan ta'minlanganlik haqidagi xatni so'rasa va siz qilgan ishingiz uchun qanaqa so'zni olmasa, uni shaxsan qabul qilmang. Buning sababi shundaki, ko'plab istiqbolli ijarachilar o'zlari ishlayotgan kompaniya haqida yolg'on gapirishadi, o'zlarining nomini bezashadi yoki o'zlarining turar-joylariga sarf qilish imkoniyatlarini yaxshilash umidida o'zlarining tovon puli to'lashadi.
Keyinchalik uy egalari ijarachilarga o'z ijara haqidagi ma'lumotlarini tekshirishni so'rab oddiy qadam qo'yib, ushbu turdagi firibgarliklarni bartaraf etish borasida aql-idrok qozonmoqdalar.
Mehnat migratsiyasi bilan uy egasini taqdim etish bo'yicha maslahatlar
Katta bir kompaniya uchun ishlayotgan bo'lsangiz, ehtimol, har doim ish joyidagi xatlarni talab qiladi. Biroq, kichik ish beruvchilar, bu so'rovga yaxshi tanish bo'lmasligi mumkin va shuning uchun o'zingizning ishingizdan ko'ra ko'proq vaqt olishi mumkin.
Agar uy egasi sizdan ish joyini so'rasa, nima qilish kerak:
- Ish beruvchi bilan gaplashing. Siz ishlaydigan inson resurslari bo'limi (HR) bo'limiga murojaat qiling va sizga ijaraga olmoqchi bo'lgan xonadon bilan bog'liq holda ish joyingiz kerakligini tushuntiring. Kompaniyangiz kichik bo'lsa va sizda Xodimlar bo'limi bo'lmasa, yordam uchun ofis menejeriga murojaat qiling.
- Ish beruvchingizga namuna maktubini taklif qiling. Agar sizning ish beruvchingizning vakili sizga nima qilishni biladigan bo'lsa va sizning so'rovingizni zudlik bilan bajarishdan xursand bo'lsa, ajoyib bo'ladi. Agar bo'lmasa, sizning maqsadlaringizga moslashish va uni ishlatish uchun unga namunaviy ish xatini taqdim eting. Bu vaqtni tejash va uy egasining to'g'ri tekshiruvni darhol olishiga yordam beradi.
- Etkazib berish usuli ustidagi taglikka bosing. Sizning ish beruvchingiz vakilidan xatni faks yoki pochta orqali jo'natishingiz yoki to'g'ridan-to'g'ri uy egasiga yuborishlarini so'rang. Agar vakolatli uy egasiga bevosita murojaat qilsa, ularga to'g'ri manzilni taqdim etishi va u muayyan shaxsning e'tiboriga topshirilishi kerakmi. Agar siz uni uy egasiga topshirsangiz, unda bir qopqoq maktubini kiritish yaxshi bo'ladi.
- Uy egasining qoniqtirilishiga ishonch hosil qiling. Maktubni yuborganingizdan so'ng, sizning uy egangizni xatni qoniqarli ekanligini tasdiqlash uchun chaqiring. Agar uy egasi qo'shimcha ma'lumotga muhtoj bo'lsa, ish beruvchining vakilini kuzatib turing yoki uy egasi buni amalga oshirishni osonlashtirsin.
Agar uy egasi ish joyini ish beruvchi tomonidan to'g'ridan-to'g'ri kelishini talab qilsa ajablanmaslik kerak. Ko'plab uy egalari buni ishchining shikastlanishiga yoki hatto uydirishiga yo'l qo'ymaslik uchun himoya qilishni talab qiladilar.
Buyurtmachiga namunali ish joyini bering
Agar sizning ish beruvchingiz ushbu turdagi so'rovga mos kelmasa, sizning ish beruvchi namunasini tilga moslashtirish va ishlatish uchun foydali bo'lishi mumkin. Sizda ish beruvchiga beradigan namunaviy ish xati:
Namunaviy ish xati
[Sana]
[Ish beruvchi nomi]
[Ish beruvchi manzili]
RE: Ishni tekshirish [ishchining ismi]
So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga:
Iltimos, ushbu xatni [ishchining nomi] [ishchining nomi] bilan [ish boshlanish sanasi] beri ishga tushirilganligini tasdiqlash sifatida qabul qiling. Hozirgi kunda [xodim nomi] :
- [Xodimlarning nomi]
- To'lanadigan [oylik / oylik / haftalik / kunlik / soatlik] , [va bonus (bonus miqdori)] [ish haqi miqdorining] ish haqi
- Hafta davomida [kunlar soni ] asosida [to'liq / yarim vaqtda] asosda ishlaydi
Agar sizda biron bir savolingiz bo'lsa yoki qo'shimcha ma'lumot talab qilsangiz, iltimos, menga [ish beruvchi telefon raqamiga] murojaat qiling.
Samimiyat ila,
/ s /
[Ish beruvchi vakili]
[Ish beruvchi nomi]
Mehnat mektupları uchun Muqova maktubni foydalaning
Uy-joyning arizachiga murojaat qilish to'g'risidagi arizasini bajarayotgan ish beruvchi, ehtimol, maktubni bevosita havola ish beruvchiga yuboradi.
Aytish joizki, ba'zi ish beruvchilar ushbu maktubni uy egasiga topshirish uchun ariza beruvchiga berishni afzal ko'rishlari mumkin.
Agar siz bu vaziyatda o'zingizni ko'rsangiz, ish beruvchi xatini faqat talab qilgan uy egasiga topshirmang. Buning o'rniga, ish joyini belgilaydigan qisqa ariza maktubini qo'llang va uni ilovaga bog'lang.
Ushbu kichik qadamni olgan uy egasi sizdan so'ralgan tekshiruvga ega ekanligini anglaydi va bu sizning mas'ul ijarachi bo'lish yuzasidan imidjingizni yaratishga yordam beradi. Sizda ish beruvchi tomonidan imzolangan tasdiqlovchi xatni uy egasiga yuborishga moslashtiradigan va ishlatishingiz mumkin bo'lgan namunaviy qopqoq maktabi mavjud:
Misol Muqova maktubi
[Sana]
[Uy egasining nomi]
[Uy egasining manzil]
RE: Ishni tekshirish [ismingiz]
So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga:
Iqrornomaga murojaat etish uchun siz yaqinda mening ish joyimni tasdiqlovchi xat taqdim etishingizni so'radingiz. Iltimos, iltimos, so'ralgan tarzda ish beruvchining nomidan imzolangan xatni toping.
Agar sizga yana bir narsa kerak bo'lsa, iltimos, menga [telefon raqamingiz] bilan bog'laning .
Samimiyat ila,
/ s /
[Ismingiz]
Ish beruvchingiz ish joyini taqdim etmasa nima bo'ladi?
Ish beruvchi tomonidan tayyorlangan namunaviy xatni taqdim etsangiz, sizga ish joyini taqdim etish uchun eng ko'p takrorlash yoki isteksizlikni engib o'tishingiz mumkin. Ba'zan siz xo'jayiningiz bilan HR o'rtasida korporativ tsiklda qolib ketishingiz mumkin yoki mas'ul shaxsning ruxsatisiz qolishi mumkin yoki u mavjud emas.
Bunday holatlarda sizning uy egangizdan sizning to'lovlaringiz va V-2 miqdori etarli bo'ladimi-yo'qmi so'rang. Og'zaki ma'ruza etarli ekanligini va uy egasini aloqa raqami bilan ta'minlab berishini so'rashingiz mumkin.