Sizning jamoangiz uchun qiladigan eng yaxshi narsalardan biri ixtiyoriydir, lekin u sizning haq to'lanadigan ish bilan bog'liq bo'lgan javobgarlik va ko'rsatmalarning bir xil turiga ega ekanligini tushunishingiz kerak. Biror narsaga bo'ysunsangiz, odamlar sizni hisoblashadi, chunki vaqtingizni mehr ila berishingiz kerak.
Ko'ngilli uchun maslahatlar
Siz boshlayapsizmi yoki ko'p yillardan buyon ixtiyoriy ravishda ishlayapsizmi, nima qilyapsiz?
Eng yaxshi ishni qilishni istasangiz, nima qilish kerak bo'lgan ba'zi narsalar:
- Yaxshi munosabatda ko'ngilli. Siz o'zingizni o'zingiz yoqtirgan narsaga topshirdingiz, shuning uchun siz yuzingizga jilmaying va u erda bo'lishni xohlayotganingizni ko'rsating. Siz ijobiy munosabatda bo'lsangiz, siz va atrofingizdagi hamma odamlar baxtli bo'ladi.
- O'z vaqtida bo'ling. Belgilangan vaqtda biror joyda bo'lishga rozi bo'lsangiz, o'sha vaqt yoki undan oldinroq ko'ring . Kechikish boshqalarga nisbatan hurmatsizlikni namoyon etadi va sizni hisobga olgan kishilarga keraksiz stressni keltirib chiqarishi mumkin.
- Kiyinish kerak. Sizning ixtiyoriy joyingiz, ehtimol, kiyim-kechak turiga ega . Jismoniy ishni bajarasizmi yoki ofis topshirig'ini bajarasizmi, bu imkoniyatga mos keladigan narsalarni kiyib oling. Siz ixtiyoriy bo'lgan tashkilot T-ko'ylak yoki ism yorlig'i bo'lsa, uni kiying.
- Qoidalarga rioya qiling. Ehtimol, kimdir sizga yozma yoki og'zaki ravishda qoidalar ro'yxatini bergan. Ularni ta'qib qilishning iloji boricha harakat qiling, chunki ular bir sabab bilan tuzilgan. Vaqti-vaqti bilan ish ta'rifini o'ting. Agar sizda yozma hujjatlar bo'lmasa, maslahatchingizdan qanday qilib qilayotganingizni va sizning kutgandan keyin kutib olishingizni xohlaysizmi.
- Siz eng yaxshi ishni qilasiz. Ko'ngilli sifatida nima qilsangiz, sizning xarakteringizni aks ettiradi va nima uchun g'amxo'rlik qilasiz. Agar ehtirosingizni yo'qotib qo'yganingizni bilsangiz, maslahatchingiz bilishi kerak, shuning uchun siz u erda nima uchun birinchi o'rinda turganingizni yoki sizni almashtiradigan odamni topishni eslatishingiz mumkin.
- Boshqalarga hamroh bo'ling. Siz boshqa ko'ngillilar bilan yoki xodimlar bilan rozi bo'lishingiz shart emas, ammo siz har kim bilan uchrashish yo'lini topishingiz mumkin. Axir, bu narsa qimmatli narsalarga sodiq qolishi kerak bo'lgan jamoa.
- Boshqalarni tan oling. Siz haq to'lanadigan ish bilan shug'ullanganingizdek, boshqalarni ishni yaxshi bajarish uchun ortda qoldiring va hech qachon boshqa birovning g'oyalariga yoki qattiq mehnatiga qaramlik qilmang.
- Muloqot qiling. Agar ko'ngillilar koordinatorining bilishi kerak bo'lgan biror narsani ko'rsangiz, iloji boricha qisqa vaqt ichida xabar bering. Yoki ishni yanada samarali bajarish uchun yaxshiroq fikringiz bo'lsa, fikrlaringiz bilan baham ko'rishga yordam beradi.
- Ehtiyot bo'ling. Kơngillilik qilishda siz hech kim bilishi kerak bo`lmagan shaxsiy ma'lumotlarni ko'rishingiz yoki eshitishingiz mumkin. Uni o'zingizga saqlang. Hech qachon tashkilot bilan aloqaga chiqqanlar haqida gapirish yoki g'iybat qilmang.
- Moslashuvchan bo'ling. O'zingiz tayinlagan ishni bajarishingiz kerak bo'lgan boshqa narsalarni ko'rsangiz yaxshi bo'ladi. Sizning tashkilotingizning siyosatiga zid bo'lmasa, nima bo'lishidan qat'i nazar, buni qilishdan qo'rqmang.
Ko'ngillilar koordinatori uchun maslahatlar
Ko'ngillilarni muvofiqlashtiradigan va boshqaradiganlar, agar ular hamma narsa yozilmagan bo'lsa, qiyin ishlarni amalga oshiradilar. Kelajakdagi ko'ngillilarga berilishi mumkin bo'lgan ish ta'rifini yaratish oqilona bo'ladi, shuning uchun ular o'zlarini nimaga aylanayotganini biladilar. Bu erda ixtiyoriy menejerlar uchun o'zlarining ishlarini yanada osonroq bajarish uchun ba'zi maslahatlar:
- Ish ta'rifida aniq bo'ling. Agar siz hamma narsadan chiqib ketishni istasangiz, sizning ko'ngillilaringiz nima kutayotganini bilib oladi va sizning natijangiz yaxshiroq bo'ladi. Kutilgan vaqtni, u erda bo'lishni, kiyim kodini va aniq vazifalarni o'z ichiga oladi.
- Ta'lim berish. Bu boshidan hech qanday yo'nalishsiz yoki mashg'ulotsiz ish bilan shug'ullanishdan asabiylash va shubhalanish. Qo'shimcha ko'nikmalarni o'rganishni xohlaydigan ko'ngillilarga davom etadigan treningni taklif qilish.
- O'zgarishlar ijobiy tomonga o'zgarishga tayyor bo'ling. Har qanday ishda bo'lgani kabi, odamlar xatolikka yo'l qo'ygan taqdirda ham ta'lim olishlari va tuzatishlari kerak. Agar siz har bir vaziyatni tabassum bilan va foydali munosabat bilan bajarsangiz, ko'ngillilar sizning og'irligingizdan yoki zararli narsalaringizdan ko'ra baxtliroq bo'ladi.
- E'tibor qarating. Sizning ko'ngillilaringizning gaplarini doim tinglang. Siz har kuni yangi narsalarni bilib olasiz, chunki ular sizga har xil burchak va noyob mahoratlar to'plamidan kelmoqda.
- Ijodkorlik uchun ruxsat bering. Sizning ko'ngillilaringiz o'z ishlarini bajarayotib, ijodiy bo'lish uchun bo'sh joyga ega bo'lishadi va sizning sabablaringizga qo'shimcha qiymat qo'shadilar.
- Rahmat qiling. Ko'ngillilar ishlaydilar va vazifalarni bajarayotib, o'zlari uchun vaqt va bilimlarni taqdim qilish uchun maqtov va minnatdorchilik bildiradilar . Ularni ular tashkilotga ishonganlari va jamiyatga qaytib borishni xohlashgani uchun unutmang.
- Ba'zi qo'shimcha afzalliklar taklif qiling. Sizning ko'ngillilaringiz zavqlanadigan joylarda restoranlarda bepul ovqatlanish uchun pleyer yoki kuponlarga bepul chiptalar olishingiz mumkin. Dam olish yoki loyiha yakuniga etgan bayramlarni nishonlang va ushbu insonlarni tashkilotingiz uchun qilgan ishlarini tanib oling. Ko'pchiligingiz ularga bergan har qanday narsani qadrlashadi.
- Rivojlanish imkoniyatlarini taklif qilish. Aktsiyalar ko'ngilli yoki haq to'lanadigan mansab lavozimlarini o'z ichiga olishi mumkin.
Ko'ngillilikning afzalliklari
Vaqtingizni va harakatingizga sabab bo'lganingizda, sizni his qilishingiz mumkin bo'lgan boshqa tuyg'ular bilan bir qatorda, sizga yoqadigan boshqa imtiyozlar ham mavjud. Bu erda bir nechta:
- Yaxshi jamoa. Bir necha soat vaqtni ham berib, o'z jamoangizni yaxshi joyga aylantirish uchun qo'lingiz bor.
- Yangi do'stlar. Kerakligi bilanoq, siz ham xuddi shunday ehtiroslarga ega bo'lgan va ish uchun vaqtini berishga tayyor bo'lgan boshqa odamlar bilan tanishasiz.
- Yangi ko'nikmalar. Agar siz muhtoj oilangiz uchun uy quradigan yoki uysizlar uchun ovqat tayyorlash bo'yicha jamoaning bir qismi bo'lasizmi, siz hayotingizning boshqa sohalarida sizga yordam beradigan yangi ko'nikmalarni o'rganasiz.
- Kuchli davom eting. O'zingizning ko'ngilli ishingizni rezyumeingizga qo'shishni unutmang. Ish beruvchilarning ko'pchiligi shaxsiy vaqtni arziydigan biror narsaga tayyor bo'lgan kishilarni qadrlashadi. Shuningdek, siz ish joylari orasida bo'lganingizda va kun bo'yi televizorda tomosha va tomoshalarni tomosha qilishda o'tirmaganingizni ko'rsatadi.
- Yaxshilik hissi. Vaqtingizni boshqalarga berib, o'zingiz, xizmatdoshlaringiz va umuman jamoatingiz haqida o'zingizni yaxshi his qilasiz.
- Kengaygan fikr. Kơngillilik odamlarga jamiyatni boshqa burchakdan ko'rish imkonini beradi. Siz o'zingizdan ko'ra kamroq baxtli odamlarni bilib olasiz va ular qanday qilib engishlarini tushunishadi.
- Turli nuqtai nazar. Agar hayotingizda stantsiyangiz haqida umuman tushkunlikka tushmagan bo'lsangiz, ko'ngillilik sizning hayotingiz yomon emasligini eslatish uchun boshqa nuqtai nazar beradi. Aslida, boshqalarga yordam berish, sizda mavjud bo'lmagan narsalarga e'tibor qaratish o'rniga, sizda bor narsalaringiz uchun minnatdor bo'ladi.