Sizning ofisingiz sizning uyingizdan uzoqda, deb hisoblaysizmi, chunki u erda ko'p vaqt sarflayapsizmi? Ofisda kofe stantsiyasi tomonidan yig'ilib turdingiz va o'zingiz bilan ishlayotgan odamlar bilan eng tuban fikrlarni muhokama qildingizmi?
O'tgan hafta oxirida qilgan aqldan ozgan narsalar haqida suhbatlashdingizmi? Sizning xo'jayiningiz sizni hamma bilan baham ko'rish uchun o'lishga qodir bo'lgan narsalarni qildingizmi?
Ofis ofisda ishlaydigan ko'pchilik odamlar uchun ikkinchi uyga o'xshaydi, shuning uchun u tez-tez sochlaringizni tushirishingiz mumkin bo'lgan muqaddas joy kabi his etadigan qulay muhitga aylanadi.
Ehtiyot bo'ling. Sizning hamkasblaringiz va maslahatchi oilangiz kabi ko'rinishi mumkin, ular emas. Aslida, siz ishlayotgan odamlar bilan juda ko'p ma'lumotni bo'lishish martaba o'z joniga qasd qilishi mumkin.
Ofis odob-axloqi, ko'pchilik o'ylamasligi kerak bo'lgan muammoli masala. Siyosiy tuyulishi mumkin bo'lsa-da, sizning karerangizni himoya qilish uchun hamkorlaringizga nima deyishni bilishingiz kerak.
Hamkasblaringiz bilan muhokama qilishdan qochishingiz kerak bo'lgan ba'zi narsalar:
Bossingiz haqida shikoyat
Sizning raxbaringiz bezovtalanishi mumkin bo'lsa-da, o'zingizning fikringizni ofisdagi boshqa odamlar bilan muhokama qilish sizga qiladigan eng yomon narsalardan biri hisoblanadi. Faqatgina kimdir sizni silkitibgina qolmay, keyingi uchrashuvda aytganlaringizni takrorlashi mumkin emas, balki boshqa odamlar sizni tinglashi mumkin.
Ish joyida bo'lmagan sheriklar haqida shikoyat
Hech kim mukammal emas, shuning uchun ofisda boshqalar haqida ko'p gapirish mumkin. Lekin unutmang, u har ikkala usulda ham ishlaydi. Sizning hamkorlaringiz siz haqingizda gapirishlari ehtimoldan yiroq emas.
Sizning ishingizdagi biror narsa yo'qligini aytish
Agar siz yollanib ishlagan bo'lsangiz, ehtimol siz bajaradigan barcha narsalarni ro'yxatga olgan ish ta'rifini oldingiz. Vaqt o'tishi bilan, siz bu vazifalarni bajarish uchun malakali bo'lasiz, ko'proq vazifalarni bajarishga tayyor bo'lishingiz mumkin. Buning muqarrarligi va tabassum bilan o'zgarishlarni qabul qilish haqiqatini qabul qiling.
Biror kishi sizning vazifangiz ro'yxatiga qo'shilishiga ishonchi komil.
G'iybat va mish-mishlar
G'iybatni tarqatishning eng qulay joylaridan biri ofisda. Axir, siz bu odamlarni sakkiz soat, haftada besh kun ko'rasiz, shuning uchun siz ularni juda yomon ko'rasiz. Lekin ular ham sizning atrofingizda bo'lganligini eslang. Agar so'nggi gap-so'z tarqab ketish vasvasasi sizni zeriktirsa, uni boshlagan guruhdan yuring. Ofisning katta og'izlari kimligini bilasiz va imkoningiz bor, shuning uchun rahbarlaringizni qiling. Ularga yaxshi munosabatda bo'ling, lekin ulardan biriga aylanmang.
Shaxsiy ma'lumot
Sizning shaxsiy hayotingizni hamkorlar bilan muhokama qilish sizning ofisingizdan tashqarida ular bilan do'st bo'lsangiz ham juda ta'sirli bo'lishi mumkin. Sizning eringizning jirkanch odatlari yoki farzandlaringizning maktabda muammolarga duch kelishi haqida hech kimga aytmasdan to'xtating va maqsadingizni o'ylab ko'ring. Siz bu odamlarning haqiqatan ham bilishini istaysizmi?
Biror ishni engillatadigan yoki yaratadigan har qanday narsa
Agar kimdir ish bilan bog'liq muammoga duch kelayotgan bo'lsa, bu odamga vaziyatni ahamiyatsiz deb hisoblaydigan biron narsani aytmang. Ehtimol, unga muhtoj bo'lgan barcha narsalar - uning xavotirlarini va tinglashni istagan kishini gapirish imkoniyatidir. Yoki maslahat so'rashi mumkin.
Buning o'rniga, "bu katta ish emas" deb aytish o'rniga uni yechim yo'liga yumshatish mumkin.
Rude izohlar va savollar
"Ham homiladormisiz?" Kabi shaxsiy savollarni qo'ymang. yoki "Buning uchun qancha pul to'ladingiz?" Agar siz hamkasbingiz bilishni istasa, u sizga aytadi. Shu vaqtgacha og'zingizni yoping.
Siz boshqa ishni qidiryapsiz
Hamkasblariga qanchalik ishonchingiz komil bo'lmasin, ularning professional sadoqati hozirgi paytda siz bilan bo'lgan kompaniyadir. Agar siz intervyu olib borayotgan bo'lsangiz, o'zingizning xonangizda bo'lgan odam shubhali bo'lishi mumkin, ammo unga gapirishning hojati yo'q. Yangilash uchun taklifni qabul qilmaguningizcha, joriy pozitsiyangizni himoya qilishingiz kerak.
Sizning ish haqingiz
Ko'pgina kompaniyalar sizning ish haqingizni boshqalar bilan muhokama qilishga qarshi siyosat olib boradi. Ushbu qoidani buzmang, yoki sizni ogohlantirmang.
Va, ehtimol siz kelajakdagi tanlovlar uchun e'tiborsiz qolasiz.
Siyosat yoki din haqidagi bahs
Katta yig'inlarda katta va katta bobolarimiz siyosatni yoki dinni hech qachon muhokama qilmasliklari uchun asos bor. Odamlar har ikkala mavzuda ham ishtiyoqlidir va qizg'in bahs-munozaralar ish bilan bog'liq maqsadlarni amalga oshirish uchun birgalikda harakat qilishlari kerak bo'lgan odamlar o'rtasida ishqalanishga olib kelishi mumkin. Muhokama qilish uchun yana bir narsa toping.