Ishonch hosil qiling, siz bilan birga harakatlaning
Agar siz biznes yuritishni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, u arzonroq, arzonroq ko'chmas mulk, kengayish yoki xaridorlarga yaqin joylashgan bo'lishi sababli, xodimlarning e'tiborga olinishi, xabardor bo'lishlari va harakatning bir qismini his qilishlari muhimdir.
Aksariyat kompaniyalar o'z qarorlarini qabul qilishadi, chunki ularning pastki sathlari uchun eng yaxshisi; kompaniyalar hayotiyligini ta'minlash uchun nima qilishi kerak. Biroq, bu xodimlarning ehtiyojlarini hisobga olmasligini anglatmaydi.
Ishchilar yangi ofisning qaerda joylashganini bilishlari kerak
Bundan tashqari, xodimlar kunlik safarga qanday o'zgarishlar kiritishi mumkinligini bilishlari kerak. Sizning xodimlaringiz ma'lumotlar bazasidan foydalaning, agar tranzit hali ham yangi joyga kirishga imkon beradigan bo'lsa, qanday xodimlar kelishi mumkinligini yoki tranzit orqali ketadigan shaxslar uchun harakat qilishlari mumkin.
Sizning xodimlaringizni ko'chirish orqali yordam bering
Muammolar mavjud bo'lsa, ularni transport vositalariga yoki tranzit haqini to'lashda yordam beradimi yoki yo'qligini bilish uchun ta'sirlangan xodimlarga ularning imkoniyatlari haqida xabar berish uchun ularni olib keling. Hech qanday imtiyozlar taklif qilolmasangiz ham, xodimlarni qisqa muddatli ish bilan ta'minlaydigan boshqa variantlarni tanlash kerakmi yoki yo'qligini aniqlashga imkon berish uchun ularni oldindan ma'lumot bilan ta'minlang.
Odamlarni sozlashga yordam beradigan ayrim variantlarni taklif qiling
Agar iloji bo'lsa, harakatga ta'sir qiladigan xodimlarga ruxsat beradigan qo'shimcha jadvalga ega bo'ling. Ehtimol, ular yo'l harakati oqimiga va yangi safar uchun eng yaxshi ish bo'lishi mumkinligiga qarab, erta yoki kechroq kelishlari mumkin.
Ular mashinalar haqida va boshqa o'zgarishlar haqida bilishlari kerak
Ishchilar park joyida o'zgarish bo'ladimi yoki mashinada pul to'lashlari kerakligini bilib oling. Ishchilarga o'zlari talab qiladigan narsalarni oldindan so'rashingiz kerak, shunda siz talab qiladigan har bir kishiga etarli mashinalar qilishni xohlaysiz. Agar buning iloji bo'lmasa, boshqa yo'llar mavjudligini va ularning o'z safarlarida o'zgarishlarni engishga yordam berish uchun nima qilishni xohlayotganingizni bilib oling.
Ko'chirish davomida aloqada bo'ling
Ishchilar bilan muntazam ravishda harakatlanish haqida suhbatlashish ularni aylanish jarayonida ushlab turish va eshitish-so'zning minimal darajada ushlab turish uchun muhimdir. Bundan tashqari, xodimlar sizning harakatingiz haqida savollar berishlari uchun imkon bering - aloqa ikki yo'nalishda bo'lishi kerak.
Qabul qilishingiz bilan, xodimlar harakat haqida bilishlariga ruxsat bering . Sizga yangi manzilning ular uchun ishlashini ta'minlash uchun ularga vaqt ajratishga harakat qilishingiz kerak, shu sababli ular o'zlari uchun to'g'ri qaror qabul qilish va fikrlash uchun foydalanishlari mumkin. Bundan tashqari, harakatning qanday davom etishi, ularning roli va ulardan nimani kutayotganingiz haqida xronometraj qiling.
Ishchilarni jalb qiling
Sizning kompaniyangiz qaerga ketayotganini bilganingizdan so'ng, yangi makon qanday ko'rinishga ega bo'ladi va qachon belgilangan bo'lsa, xodimlarning ish joylarida ko'proq ishtirok etishini ta'minlash, ularning ish joyini to'ldirish emas, balki juda yaxshi.
Xodimlarning fikrlarini so'rang
Xodimlarning yangi ofis maydonlarining qanday ishlashi, ish samaradorligi, xodimlarning rohatlanishi va umumiy ish muhitini yaratish masalalari haqida so'rab ko'ring. Qaror qabul qilish jarayoniga qanchalik ko'p jalb qilingan bo'lsa, unda ishtirokchilar va guruh yordami qanchalik katta bo'ladi. Ko'pincha qiyin paytlarda nima qilish kerak bo'lsa, axloqni baland tutish kerak.
Mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun imkoniyatlardan foydalaning
Ishlamagan va yangi maydonda takomillashtirilishi mumkin bo'lgan eski (eski) idora bilan bog'liq narsalarni bilib oling. Ehtimol, bu foto kassa xonasini yoki xodimlarning zalining joylashgan joyini yoki har bir ofistondagi stol maydonining etishmasligi bo'lishi mumkin. Ish yuritish va atrof-muhitni yaxshilashda xodimlar eng yaxshi maslahatchi hisoblanadi.
Yangi qo'shnichilik haqida ma'lumot paketini yaratish
Agar sizning kompaniyangiz bir vaqtning o'zida bir joyda joylashgan bo'lsa, xodimlar yaqin ovqatlanish joylari, qahvaxonalar va yaqin atrofdagi biznesga oid xizmatlarga ega bo'ladilar. O'tish uchun yordam berish uchun yangi mahallada joylashgan restoranlarni, kafelarni, sport zallarini, kundalik markazlarni, quruq tozalagichlarni va oziq-ovqat do'konlarini o'z ichiga olgan mahalliy korxonalar ro'yxatini tuzing.
Agar siz kichik biznes egasi bo'lsangiz, xodimlaringiz bilan yangi maydonni ziyorat qilish uchun tushdan tashqariga chiqishni o'ylab ko'rishingiz mumkin.
Yangi maydonni ko'rsalar va mintaqada vaqt o'tkazsalar. Shunga qaramay, bu o'tishni osonlashtiradi.