Xalqaro ko'chirish qiyin bo'lishi mumkin. Boshqa davlatda ish topish juda ham qiyin. Ishga kirish uchun ruxsat olish qiyin va hatto ikki daromadli uyda bo'lsangiz ham qiyinroq; Ba'zi mamlakatlar faqat bitta turmush o'rtoqqa ishga yollanishiga ruxsat beradi. Ishga kirish uchun ruxsat olishning qat'iy talablariga va shartlariga qaramasdan, odamlar yangi joylarni qidirish va boshqa joylarda yashashni o'rganish uchun xorijiy mamlakatlarga xalqaro miqyosda harakat qilishmoqda.
Qachon murojaat qilish kerak
Tashlab ketishdan oldin ilova qiling. Bir mamlakatga kirganingizdan so'ng, viza olish yoki ish ruxsatnomasini olish juda qiyin. Agar siz mamlakatga kirganingizdan so'ng murojaat qilsangiz, ehtimol sizdan chiqib ketishingiz kerak bo'ladi.
Sizga kim ruxsat beradi?
Biror mamlakatda ishlash uchun ruxsat olish uchun oddiygina bo'lishi mumkin bo'lgan fikr, viza olgandan so'ng, ish qidirish - bu afsona. Ishchi viza, har doim bir kompaniyaning bir kishiga taklif qilgan maxsus ish uchun. Ba'zi mamlakatlarda faqatgina kompaniyadan yozma ish taklifi talab qilinadi, boshqalar esa siz va sizning ish beruvchingiz tomonidan imzolangan notariusiy ish shartnomasini talab qiladi. Garchi ish ruxsatnomalarining ko'pchiligi tegishli tashqi ishlar vazirligi tomonidan berilsa-da, ko'plab davlatlar ish uchun ko'proq mos keladigan mahalliy odamlar yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun Mehnat vazirligi va / yoki mahalliy ish bilan ta'minlash idorasining roziligini talab qiladilar.
Juda ko'p mamlakatlarda "yuqori malakali mutaxassis", "mavsumiy fermer xo'jaligi" yoki "akademik tadqiqotchi" kabi har qanday ish uchun ruxsatnoma olinadi.
Kvota to'ldirilgandan so'ng, ish taqvimi olish uchun, kalendar yilida, hech narsa qila olmaysiz. Sizning yagona iltimosingiz keyingi yilni kutish va amalda qo'llashdir. Ko'pgina mamlakatlarda Mehnat vazirligi kompaniyalari chet elliklarga o'z pozitsiyalarini taqdim etishga ruxsat berishdan oldin mahalliy ishbilarmonlarni jalb qilish bo'yicha barcha talablarga qat'iy rioya etilishini ta'minlaydi.
Siz imzolangan mehnat shartnomasi va Mehnat vazirligi yoki mahalliy mehnat idorasi tomonidan tasdiqlanganidan so'ng siz elchixonada yoki konsullikda ariza berish jarayoniga o'tishingiz mumkin.
Ular qachongacha davom etadi?
Ish ruxsatnomalari odatda aniq vaqt chegaralariga ega. Ular qonun bilan ruxsat etilgan maksimal vaqt uchun yoki ular aniq ishingiz davomiyligi uchun beriladi. Agar siz Braziliyada quvur liniyasi qurish uchun yollangan bo'lsangiz, u holda ish uchun ruxsatnoma loyiha tugaguniga qadar davom etadi. Agar ish ruxsatnomasi qonuniy muddatga ega bo'lsa, masalan, bir yoki ikki yil kabi, siz u ishda qolishni davom ettirish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Ish ruxsatnomalari kengaytmasi odatda dastlabki dastur va tasdiqlash jarayonidan ancha osonroq. Ish ruxsatnomalari hukumat tomonidan chiqariladi va o'zgartirilishi va bekor qilinishi mumkin.
Birinchi qadamlar
Boshqa davlatda ishlashingiz kerak bo'lgan narsalarni aniqlashning birinchi qadami - siz ishlashni istagan mamlakatning konsulligi yoki elchixonasiga murojaat qilishdir. AQSh Davlat Departamenti AQShda joylashgan elchixonalarga aloqador bo'lib, siz viza va ish ruxsatnomasi haqida ma'lumot.
- "Visa" loyihasi dunyoning istalgan mamlakatiga tashrif buyuruvchilarning vizalari va ish ruxsatnomalari haqida ma'lumot beradi. Bepul xizmat, bu sayt chet ellik sayohatchilar yoki ko'chib o'tayotgan odamlar uchun majburiydir.
- Expat Exchange - siz ko'chib o'tmoqchi bo'lgan mamlakat haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ajoyib joy. Mamlakat yoki mavzu bo'yicha saralangan resurslar bilan siz o'zingizni harakatingizni biroz yumshatish uchun kerak bo'lgan hamma narsani topishingiz mumkin.
- Buyuk Britaniyada joylashgan tashkilot, WorkPermit.com, Yevropada, Tinch okeani va Shimoliy Amerikada joylashgan 18 mamlakatda ishlash bo'yicha ma'lumot beradi. Sayt boshqa tafsilotlar va boshqa xizmatlar bilan bog'lanishni ta'minlaydi, shuningdek, savollar berish va javoblarni topishingiz mumkin bo'lgan munozarali forumga ega. Hatto xalqaro ishlarning ro'yxati va onlayn baholash shakllari mavjud.